Gweithio gyda Chwarae Teg - y Buddiannau a'r Gwobrwyon

Pensiwn
Mae Chwarae Teg yn cyfrannu swm cywerth â 6% i gynllun pensiwn Cyfranddeiliad Norwich Union. Gall unigolion, wrth gwrs, wneud eu cyfraniadau personol eu hunain hefyd.

Oriau
Amser llawn - 37 yr wythnos - Llun i Gwener
Rhan amser - mae gan Chwarae Teg aelodau o staff sy’n gweithio amrywiaeth o oriau rhan amser a hyblyg.

Cydbwysedd Bywyd a Gwaith
Mae gan Chwarae teg bolisïau hael ar seibiant i Rieni, Gofalwyr a chyfnod Profedigaeth. Rydym yn annog ein gweithwyr i gyd i gydbwyso bywyd a gwaith ac yn edrych yn bositif ar unrhyw geisiadau i ail-strwythuro wythnos waith yr unigolyn er mwyn cyflawni hyn. Rydym ar hyn o bryd yn edrych ar feysydd megis gweithio o gartref a seibiant sabathol er mwyn cefnogi ein hymroddiad i gydbwyso bywyd a gwaith.


Amser i Ffwrdd Dro Arall
Mae gan Chwarae Teg bolisi ‘Amser i Ffwrdd Dro Arall’ (TOIL) ar waith. Gall staff sy’n gweithio mwy na’u horiau arferol mewn wythnos waith hawlio’r amser hwnnw yn ôl drwy drefnu â’r rheolwr llinell.

Gwyliau
25 diwrnod i ffwrdd y flwyddyn - pro rata ar gyfer rhan amser
8 gwyl banc/statudol
4 diwrnod arbennig a 2 ddiwrnod ychwanegol
Mae’r flwyddyn wyliau rhwng mis Ebrill a mis Mawrth

Datblygiad Personol
Adolygir eich cynnydd yn y gwaith ddwy waith y flwyddyn.
Bydd gennych eich Cynllun Datblygiad Personol eich hun, gyda golwg ar eich anghenion hyfforddi.

Yr Iaith Gymraeg
Mae Chwarae Teg yn ymrwymedig i hyrwyddo’r iaith Gymraeg. Rhoddir cefnogaeth ac anogaeth i aelodau o staff sy’n dymuno dysgu’r Gymraeg.

Amdanom ni | Prif themau | Newyddion a digwyddiadau | Ymchwil | Aelodaeth | Swyddfeydd | Cysylltwch â ni | Map y wefan | Swyddi

Hafan | English