Mae Stephanie yn gyfrifol am oruchwyliaeth strategol ac arweinyddiaeth weithredol menter fasnachol Chwarae Teg. Mae'n gyfrifol am gynllunio, datblygu a gweithredu gweithgareddau sy'n cynhyrchu incwm a chodi gwarged sy'n seiliedig ar nodau ac amcanion Chwarae Teg. Mae gan Stephanie hanes profedig o arwain ar y blaen, gan reoli timau gwerthu llwyddiannus ar gyfer sefydliadau byd-eang, wrth gydbwyso nifer o gyfrifoldebau mewn amgylcheddau heriol, wedi’u targedu. Mae Stephanie yn angerddol ynglŷn â chydraddoldeb i bawb ac mae'n cael ei hysgogi gan newidiadau cymdeithasol cadarnhaol.

Mae Rina yn arbenigwr dysgu a datblygu â chymhwyster Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu. Cyn hynny, hi oedd yn gyfrifol am gyflwyno Rhaglen Menywod Cenedl Hyblyg 2 Chwarae Teg. Mae hi bellach yn goruchwylio’r gwaith o gynllunio, datblygu a chyflwyno gweithgarwch dysgu a datblygu Cyflogwr Chwarae Teg. Mae gan Rina dros 20 mlynedd o brofiad yn datblygu rhaglenni rheoli a thîm ar gyfer cwmnïau telathrebu, gan gynnwys BT, O2 a Telefonica. Gweithiodd hefyd gyda Phrifysgol Abertawe ar raglenni arweinyddiaeth LEAD Cymru ac ION. Mae hi'n hyfforddwr profiadol ac yn angerddol am gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Mae hi'n mwynhau llunio ymyriadau hyfforddi ar gyfer sefydliadau ac unigolion sydd wedi'u cynllunio i herio, hysbysu a chyffroi.

Gyda thros ugain mlynedd o brofiad ym myd addysg a hyfforddi, rwyf wrth fy modd yn cyflwyno syniadau newydd i hyfforddi a datblygu ein dysgwyr. Rwy’n angerddol dros ddylanwadu ar eraill i achosi newid p'un ai trwy feithrin sgiliau, datblygu gwybodaeth neu wella cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith.

Fel partner Hyfforddiant a Chymwysterau, rwy'n gyfrifol am ddatblygu Rhaglen Datblygu Gyrfa ysbrydoledig ar gyfer menywod ar lefel Hyrwyddo Arweinyddiaeth gan gynnwys modiwlau achrededig ar Lefel 5 y Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth (ILM). Mae hyn yn cynnwys dylunio, datblygu ac asesu rhaglenni dysgu sydd wedi'u targedu at lefel rheolwyr canol ac uwch, trwy amrywiaeth o gyfryngau gan gynnwys dulliau dysgu cyfunol yn yr ystafell ddosbarth ac ystafelloedd dosbarth rhithwir.

Mae Caroline yn weithiwr cyffredinol adnoddau dynol cofrestredig â Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (CIPD), gyda blynyddoedd o arbenigedd yn gweithio ym maes cydraddoldeb a chynhwysiant gyda sefydliadau o bob maint ar draws pob sector. Yn aelod o'n tîm Cenedl Hyblyg gynt, lle bu'n gweithio i gefnogi ein cyfranogwyr prosiect i weithredu newid a gweithdrefnau arferion gorau i helpu i gael y gorau ar gyfer y busnes a'i bobl, mae'n meddu ar ddealltwriaeth weithredol eang o bob agwedd ar reoli busnes, yn ogystal â bod yn hyfforddwr gweithredol cymwysedig. Mae Caroline yn darparu gwasanaethau cymorth adnoddau dynol masnachol yn ein tîm Cyflogwr Chwarae Teg. Gyda ffocws ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, mae ein cymorth busnes yn cynnwys ein Gwobr a Meincnod Cyflogwr Chwarae Teg a datrysiadau ymgynghoriaeth pwrpasol ar eich cyfer chi a phobl. Rydym yn meddu ar y wybodaeth ddiweddaraf sy'n ymwneud â maes arweinyddiaeth, adnoddau dynol, arferion gwaith cynhwysol a chyfraith cyflogaeth i ddarparu cynnyrch pwrpasol o ansawdd sy'n cyfrannu at ddatblygiad parhaus eich sefydliad.

Mae Alison yn weithiwr adnoddau dynol proffesiynol ac yn Gymrawd Siartredig o'r Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (CIPD) ac mae ganddi agwedd bragmataidd, rhagweithiol ac ymarferol ynghyd ag athroniaeth gallu gwneud. Mae ganddi brofiad sylweddol o weithio'n llwyddiannus gydag amrywiaeth o sefydliadau a phersonoliaethau, i gyflenwi gwerth a chyflawni nodau heriol.

Mae'n gyfathrebwr rhagorol, a chanddi wybodaeth helaeth am gyfraith cyflogaeth a chydraddoldeb ac amrywiaeth, ac fel Partner Cyflogwyr sy'n darparu ein Gwasanaethau Cyflogwyr Chwarae Teg, nid yw ofn herio'n adeiladol ac yn greadigol i helpu i lunio a datblygu sefydliad a chofleidio arfer gorau.

Daw Jessica i Chwarae Teg o gefndir codi arian a'r celfyddydau, gan ddod â’i phrofiad creadigol er mwyn adeiladu ar ddarparu gweithdai a chyflwyniadau.

Gan weithio gyda chyflogwyr Chwarae Teg, mae Jessica yn mwynhau gweld y gwahaniaethau mawr y mae sefydliadau ar draws pob sector yn eu gwneud i frwydro yn erbyn anghydraddoldeb yng Nghymru a thu hwnt. “Mae gweld y gwaith sy'n cael ei wneud gan y sefydliadau rwy'n gweithio gyda nhw a gwybod sut mae'n gwneud gwahaniaeth yn anhygoel, dyna pam rwy'n mynd i'r gwaith!”

Yn yr hirdymor, mae Jessica yn rhannu uchelgais pawb yn Chwarae Teg, sef sicrhau cydraddoldeb rhywiol yng Nghymru. Mae'n gweithio gyda changen fasnachol Chwarae Teg i sicrhau bod ein gwasanaethau ar gael i bawb a bod pawb yn gallu cael gafael ar gymorth, hyfforddiant a modd i ddatblygu fel sefydliad neu fel menyw sy'n symud ymlaen yn ei gyrfa ac yn yr economi.

Mae Maggie yn arwain Tîm Ymgysylltu Chwarae Teg. Mae'r tîm yn gyfrifol am ymgysylltu â menywod a busnesau ledled Cymru ar gyfer rhaglenni Cenedl Hyblyg 2. Mae gan Maggie agwedd sy'n sicrhau bod pethau'n cael eu gwneud ac mae'n aelod go iawn o'r tîm, gan sicrhau mai safonau ac ansawdd yw'r brif flaenoriaeth bob amser. Mae Maggie yn angerddol am gydraddoldeb i bawb a gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl

Ellie works as a Client Relationship Manager for FairPlay Employer. She is driven by the sense of achievement gained when we help someone to reach their full career potential through our leadership programmes, or when we support organisations to implement practices that not only improve their bottom line but contribute to our vision of eradicating gender inequality in the workplace. Ellie has a proven track record in sales and client account management, across various industries including sport and art sponsorship and fundraising, working both with global brands and local organisations. Within Chwarae Teg Ellie is part of the committee that delivers the annual Womenspire Awards and has recently completed a Level 4 Diploma from the Institute of Leadership and Management.

Mae Diane yn rhan o dîm Cyflogwyr Chwarae Teg, sef cangen fasnachol Chwarae Teg. Prif gyfrifoldeb Diane yw rheoli cyfrifon a datblygu tanysgrifwyr Cyflogwyr Chwarae Teg presennol a chyflwyno cleientiaid newydd i’n portffolio o gynhyrchion, gan gynnwys ein Gwasanaeth Tanysgrifio Meincnodi a Gwobrwyo Cyflogwyr Chwarae Teg, ein Rhaglen Arweinyddiaeth Gynhwysol, a’n dewislen Atebion Ymgynghoriaeth Pwrpasol. Mae Diane wedi cael y dasg o adeiladu’r brand Cyflogwr Chwarae Teg nid yn unig yng Nghymru, ond ledled y DU, ac ar ôl gweithio yn y tîm Cenedl Hyblyg ers dros dair blynedd, mae ganddi gyfoeth o wybodaeth a phrofiad i’w rhannu â sefydliadau i’w helpu i ddatblygu arferion gwaith cynhwysol a chreu diwylliant lle mae pob gweithiwr yn teimlo ei fod yn perthyn yn y gweithle. Mae gan Diane ddegawdau o brofiad ar ôl gweithio yn y sector masnachol i lawer o frandiau proffil uchel yn flaenorol, ac mae hi wir yn deall pwysigrwydd cyfathrebu effeithiol a chlir. Mae agwedd halen y ddaear Diane a’i dull gweithredu hwyliog yn annog cwsmeriaid i gael sgyrsiau agored a gonest sy’n arwain at ddealltwriaeth wirioneddol o’u hanghenion a’r atebion sydd eu hangen.

Mae Alexia yn cynhyrchu gwahanol fathau o ddadansoddiadau i’w cynnwys yn adroddiadau’r Bwrdd ac i gynorthwyo timau gyda gweithrediadau o ddydd i ddydd yn ogystal â chynlluniau tymor hwy (e.e. modelu meithrin gallu). Mae gan Alexia MSc mewn Ystadegau felly mae hi'n dda gyda data ac yn cymryd rhan yn y gwaith o lunio a dadansoddi ffurflenni casglu data ac arolygon cleientiaid ac mae hi'n defnyddio Power BI i ddadansoddi'r ymatebion. Mae gan Alexia brofiad hir o weithio ym maes marchnata felly mae hi hefyd yn creu postiadau electronig gan ddefnyddio ClickDimensions ac yn ychwanegu cynnwys at wefan Chwarae Teg.

Ers 2012, mae Nicola wedi gweithio i Dŵr Cymru, lle mae hi ar hyn o bryd yn Gyfarwyddwr Cyfreithiol a Chydymffurfiaeth ac yn Ysgrifennydd y Cwmni. Mae hi'n angerddol am Gynwysoldeb ac Amrywiaeth yn y gweithle ac mae'n cadeirio grŵp Re:Think Dŵr Cymru sy'n ailfeddwl mentrau'r cwmni er mwyn hyrwyddo gweithle cynhwysol ac amrywiol. Mae Nicola yn Ymddiriedolwr ac Is-gadeirydd Cyngor ar Bopeth Rhondda Cynon Taf, a rhwng 2015 a 2020 bu’n aelod o Bwyllgor Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol Cymru.

Hyfforddodd Nicola yn wreiddiol fel cyfreithiwr, a gweithio gydag un o gwmnïoedd cyfraith y Ddinas, gan arbenigo mewn materion cyfraith gyhoeddus. Yn 2004, symudodd hi i Gymru a dod yn bartner yn nhîm Datrys Anghydfodau mewn cwmni cyfraith genedlaethol, yn arbenigo mewn cyfraith gyhoeddus ac anghydfodau rheoleiddiol, gan gynrychioli cleientiaid megis sefydliadau addysgol, cwmnïau cyfleustodau, a BBaChau, a chynghori ar amrywiaeth o faterion gan gynnwys cyfraith contractau, materion rheoleiddio, hawliau dynol a materion cydraddoldeb.

Mae Brian yn newyddiadurwr, darlledwr a chyflwynydd gwobredig. Ef hefyd yw cyd-sylfaenydd, cyd-gyfarwyddwr a chadeirydd Gŵyl Lyfrau Caerdydd, a chyfarwyddwr Stay Gold Media, sy'n gweithredu ym meysydd darlledu a digwyddiadau.

Fel gohebydd busnes BBC Wales, mae Brian yn ymdrin â busnes a'r economi ar gyfer teledu, radio ac ar-lein. Roedd hefyd yn gynhyrchydd creadigol a chyflwynydd rhaglen ddogfen deledu, yn ogystal â chyflwyno sioe radio fusnes wythnosol. Mae wedi ymdrin â straeon ar gyfer BBC Breakfast, y Six O'Clock News, y News Channel, Radio 4, 5Live, BBC Scotland ac ITN. Roed Brian yn ohebydd gwleidyddol yn flaenorol.

Gan sylwi ar fwlch yn sîn diwylliannol Caerdydd, sylfaenodd Ŵyl Lyfrau Caerdydd gyda rhai o’i ffrindiau. Mae'r ŵyl yn rhedeg am dri diwrnod ac yn annog darllen, ysgrifennu a thrafodaethau drwy ddwsinau o ddigwyddiadau.

Astudiodd ym Mhrifysgol Glasgow, Prifysgol Caerdydd a Phrifysgol Napier Caeredin, ac mae'n dechrau tystysgrif ôl-raddedig mewn arweinyddiaeth busnes ym Mhrifysgol Metropolitan Caerdydd.

Ar ôl graddio mewn Saesneg o Goleg Sant Ioan, Rhydychen, gweithiodd Christopher fel rheolwr prosiect yn gyfrifol am farchnata, cynhyrchu a dosbarthu amrywiaeth o adnoddau print ac adnoddau ar gyfer y we i ysgolion ar ran cleientiaid y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector. Yna, ymunodd Christopher â Llywodraeth Cymru ar Lwybr Carlam y Gwasanaeth Sifil a threuliodd wyth mlynedd yn gweithio'n bennaf ar bolisi economaidd ac adfywiad a hefyd fel Uwch Ysgrifennydd Preifat i'r Dirprwy Brif Weinidog. Ar ôl pum mlynedd yng Nghomisiwn Cynulliad Cenedlaethol Cymru fel Pennaeth Gwasanaeth y Pwyllgorau Polisi a Deddfwriaeth, Dychwelodd Christopher i Lywodraeth Cymru fel Dirprwy Gyfarwyddwr - Cyfansoddiad a Chyfiawnder.

Mae gan Christopher ddwy ferch ifanc ac mae’n benderfynol o adeiladu Cymru decach lle gallant gyflawni a ffynnu. Daeth Christopher yn aelod o’r bwrdd ym mis Mawrth 2016 ac Is-Gadeirydd ym mis Rhagfyr 2021.

Mae Expectation State yn gweithio er mwyn cynyddu maint ac ansawdd buddsoddiadau’r sector preifat mewn gwledydd sy’n dioddef gwrthdaro. Roedd gan Robert rolau arweiniol uwch mewn cwmni buddsoddi preifat blaenllaw. Mae ganddo arbenigedd sylweddol mewn gwneud penderfyniadau ar fuddsoddiadau a chyd-drafod trefniadau masnachol, gan fod yn gyfrifol yn bersonol am gaffael a rheoli gwerth $8 biliwn a mwy o fuddsoddiad cyfalaf yn y DU, y Dwyrain Canol ac Affrica, ac mae wedi bod yn aelod gyda hawl i bleidleisio ar nifer o bwyllgorau buddsoddi.

Mae Robert yn un o Ymddiriedolwyr Tŷ Hafan, elusen gofal lliniarol pediatrig a Chymraeg yw ei famiaith.

Daeth Robert yn aelod Cyfetholedig o’r bwrdd ym mis Mehefin 2018.

Daeth Cerys i Chwarae Teg yn 2017, ar ôl treulio pymthneg mlynedd yn gweithio yn y sector addysg a sgiliau. Fel Prif Weithredwr, Cerys sy’n gyfrifol am osod cyfeiriad strategol Chwarae Teg ac estyn ein dyheadau wrth i ni ymroi i sicrhau bod Cymru’n arwain y gad ym maes cydraddoldeb rhywiol ledled y byd. Mae’n meithrin partneriaethau â busnesau a sefydliadau eraill er mwyn gwireddu ein huchelgeisiau a grymuso cydweithwyr i gyflawni eu rolau mor effeithiol â phosib, gan arwain trwy esiampl a dangos beth allwn ni ei wneud trwy gydweithio.

Mae Liz yn gymrawd Cymdeithas y Cyfrifwyr Siartredig Ardystiedig. Mae ganddi dros 25 mlynedd o brofiad ar lefel cyfarwyddwr, gyda phrofiad o weithio yn y sector preifat gyda chwmnïau marchnata, TG a chyhoeddi. Mae Liz wedi gweithio yn y sector elusennol ers y 13 blynedd ddiwethaf.

Sgiliau allweddol Liz yw gwneud newidiadau strategol a gweithredol er mwyn gweithio’n glyfrach nid yn galetach! Mae ganddi’r gallu i ymdopi ag amgylcheddau a blaenoriaethau newidiol, ac yn bwysicach, gweithio a datblygu tîm amrywiol i gyflawni ein hamcanion. Mae ei phrofiad o weithio ar lefel strategol yn caniatáu i Liz helpu i lywio dyfodol Chwarae Teg.